Из чего состоит трудовая пенсия по старости. Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности Структура размеры трудовой пенсии по старости

Законодательство предусматривает три вида трудовых пенсий:

1) по старости;

2) по инвалидности;

3) по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости - наиболее распространенный вид трудовой пенсии. Ее получают около 80% пенсионеров. Эта пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет. Такой пенсионный возраст был установлен в 1932 г. и с тех пор не менялся.

Дополнительным условием для назначения трудовой пенсии по старости служит наличие страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования не менее пяти лет. В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, осуществляемой лицом на территории РФ, в течение которых осуществлялись страховые выплаты по обязательному пенсионному страхованию. Исключением из общего правила являются случаи, установленные ст. ст. 27 и 28 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с этими статьями названного Закона пенсионный возраст может быть снижен в зависимости от характера трудовой деятельности. При этом законодатель устанавливает дифференцированный подход к снижению возраста, с которого назначается трудовая пенсия по старости. Он делает это в зависимости как от пола лица, так и от характера его трудовой деятельности.

Условием для назначения трудовой пенсии по инвалидности служит наступление инвалидности, которая определяется ограничением к трудоспособности III, II или I степени и устанавливается в соответствии с медицинскими документами.

Право на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца возникает у членов семьи умершего кормильца, состоявших на момент смерти кормильца у него на иждивении, а также у одного из членов его семьи (супруга, родителя или другого члена семьи) независимо от того, состоял ли он на иждивении умершего.

Трудовые пенсии по старости и по инвалидности состоят из трех частей:

1) базовой;

2) страховой;

3) накопительной.

Размер назначенной пенсии определяется как сумма ее частей. Базовая часть трудовой пенсии представляет собой гарантированное государством минимальное пенсионное обеспечение и несет в себе функцию обеспечения малоимущих пенсионеров трудовой пенсией, соответствующей прожиточному уровню. Поскольку эта категория пенсионеров в период осуществления трудовой деятельности получала небольшую заработную плату, то сформированные за счет страховых перечислений накопительная и страховая части трудовой пенсии обычно не обеспечивают эту категорию пенсионеров пенсией, соответствующей прожиточному уровню. Этим и обусловлена необходимость установления гарантированного минимума - базовая часть.

Финансирование этой части трудовых пенсий осуществляется из федерального бюджета за счет сумм единого социального налога. Базовая часть трудовых пенсий постоянно увеличивается с целью сохранения ее размера на уровне прожиточного минимума и индексируется в соответствии с темпами инфляции. В настоящее время законодательство устанавливает минимальную сумму базовой части трудовой пенсии в размере 1950 руб. в месяц.

Страховая часть трудовой пенсии формируется за счет сумм страховых взносов, взимаемых в рамках системы обязательного пенсионного страхования. В течение периода трудовой деятельности на индивидуальном лицевом счете гражданина за счет страховых средств накапливается сумма, которую гражданин имеет право получить в виде надбавок к пенсии. Таким образом, размер надбавок к пенсии эквивалентен размеру суммы, накопившейся на индивидуальном счете гражданина.

Накопительная часть трудовой пенсии, так же как и страховая часть, формируется за счет сумм страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, направленных на финансирование именно накопительной части трудовых пенсий. Отличие накопительной части трудовой пенсии от страховой заключается в том, что суммы накопительной части могут быть инвестированы государством для увеличения размеров накопительной части трудовых пенсий.

После наступления пенсионного возраста гражданин может получать суммы, накопившиеся на индивидуальном страховом счете. В соответствии с действующим законодательством накопительная часть пенсии формируется у мужчин 1953 и женщин 1957 г. рождения и моложе. Лица старше этого возраста не имеют права на формирование накопительной части пенсии, соответственно, у этой категории лиц накопительная часть трудовой пенсии отсутствует. В этих случаях трудовая пенсия состоит из двух частей: базовой и страховой. Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности также формируется только для мужчин 1953 и женщин до 1957 г. рождения и моложе, получивших инвалидность после 01.01.2001.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из двух частей: базовой и страховой. Средства, которые к моменту смерти были учтены в специальной части лицевого счета, предназначенные для формирования накопительной части трудовой пенсии, выплачиваются в установленном законодательством порядке лицам, указанным в ст. 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях".

Трудовые пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях», который содержит следующие виды пенсий:

· трудовая пенсия по старости;
· трудовая пенсия по инвалидности;
· трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

В настоящее время трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности может состоять из двух частей: страховой и накопительной -- для мужчин и женщин моложе 1967 г. р.

Для мужчин и женщин старше указанного возраста трудовая пенсия по старости состоит только из страховой части.

Размер каждой части исчисляется и изменяется по определенным правилам.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит только из одной части -- страховой.

Вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который будет в дальнейшем повышаться в зависимости от продолжительности страхового стажа (более 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин) на 6% за каждый год сверх этого стажа.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии стабилен, но может быть изменен с учетом возраста, группы инвалидности или наличия иждивенцев.

Размер страховой части пенсии исчисляется в зависимости от продолжительности страхового стажа и заработной платы, учтенных в системе персонифицированного учета, и периодически индексируется.

Коэффициент индексации страховой части пенсии определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии с учетом поступивших страховых взносов возникает у работающего пенсионера через 12 месяцев после первоначального назначения или перерасчета страховой части трудовой пенсии.

Накопительная часть является составной частью трудовой пенсии, которая зависит от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо, и инвестиционного дохода, которые подлежат ежегодной индексации с учетом доходов от инвестирования указанных страховых взносов и изменения ожидаемого периода выплаты пенсии.

Следует отметить, что отчисления заработной платы на накопительную часть идут на формирование только вашей будущей пенсии.

И только этой частью пенсии можно распорядиться самостоятельно:

· оставить ее в ведении государства для инвестирования или
· передать в управление частным управляющим компаниям.

Застрахованные лица имеют право отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из ПФР и передать свои накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Суммы накопительных страховых взносов не предназначены для финансирования ныне получаемых пенсий. Они инвестируются с целью получения дохода и учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Фактическая выплата накопительной части трудовой пенсии начнет осуществляться только с 2013 г., т. е. со времени, когда пенсионного возраста достигнет первая категория граждан, с заработной платы которых в настоящее время уплачиваются страховые взносы на нее.

Это касается лиц определенного возраста: мужчин и женщин, родившихся в 1967 г. и позже, поэтому в настоящее время эта норма для обычных пенсий по старости практического значения не имеет.

Пенсионер имеет право на накопительную часть трудовой пенсии только при условии уплаты страховых взносов на ее финансирование.

Страховая и накопительная части подвижны. Их изменение зависит и определяется размером страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию и размером прибыли от капитализации накопленных и временно свободных средств.

3 . Условия назначения трудовой пенсии

Трудовая пенсия по старости назначается при достижении пенсионного возраста (мужчины -- 60 лет и женщины -- 55 лет). Население старше пенсионного возраста условно признается нетрудоспособным.

Если раньше для установления трудовой пенсии по старости всегда требовался общий трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то сейчас вместо общего трудового стажа требуется страховой стаж, продолжительность которого должна составлять не менее 5 лет, подтвержденный уплатой страховых взносов.

Это требование одинаково как для женщин, так и для мужчин.

Считается, что в России -- один из самых низких пенсионных возрастов в мире, он был установлен в 1932 г. на основе обследований рабочих, выходящих на пенсию по инвалидности, и с тех по не повышался, хотя характер и условия труда заметно изменились.

Действующим пенсионным законодательством установлен для мужчин и женщин разный возраст выхода на пенсию по старости и необходимый трудовой стаж для назначения трудовой пенсии на общих основаниях и на льготных условиях, исходя из особой социальной роли женщины в обществе, связанной с материнством.

Это не исключает в дальнейшем, при проведении пенсионной реформы, возможности решения вопроса о повышении возраста выхода на трудовую пенсию. Продолжительность жизни россиян в 2010 г. прогнозируется Росстатом на уровне 60,3 лет для мужчин и 74,6 лет для женщин.

К этому вопросу обещают вернуться после 2020 г., когда, согласно стратегии социально-экономического развития, производительность труда в стране увеличится в три-четыре раза.

Сегодня же не все россияне доживают до пенсионного возраста, поэтому в ближайшее десятилетие в нашей стране не планируется повышение пенсионного возраста. Но в перспективе такой вопрос рано или поздно России придется решать.

Справочное. Для граждан европейских стран характерны различия не только в пенсионном возрасте, но и в продолжительности трудового стажа. Так пенсионный возраст для женщин и мужчин во Франции -- 60 лет, в Германии -- 65 лет (с 2012 г. -- постепенное увеличение до 67 лет), в Исландии и Швеции -- 67 лет.

Для преодоления тяжелых последствий кризиса Британское правительство, например, подготовило законопроект, отменяющий предельный возраст для выхода на пенсию, который сейчас составляет 65 лет. В результате люди смогут работать столько, сколько они сами посчитают необходимым.

В Европе для получения минимальной государственной пенсии нужно отработать не менее 30-40 лет (без учета льготных схем). Это связано с увеличением затрат на содержание растущего числа пенсионеров. Как видим, каждая страна по-своему решает проблему тендерного различия в пенсионном обеспечении своих граждан -- в зависимости от сложившихся условий.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности, определяемой по медицинским показаниям, и наличия страхового стажа. Она не зависит от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Для приобретения права на трудовую пенсию по инвалидности достаточно подтвердить факт наличия страхового стажа, продолжительность которого может быть минимальной -- 1 день.

При полном отсутствии страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Таким образом, инвалидность является основанием для назначения и выплаты трудовой пенсии по инвалидности при наличии страхового стажа либо социальной пенсии по инвалидности при его отсутствии.

Законом также не предусмотрено наличие стажа при назначении пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания и пенсий по случаю потери кормильца в случае смерти вследствие трудового увечья или профессионального заболевания либо при пенсионном обеспечении инвалидов из числа военнослужащих.

Для этой категории лиц достаточно установить факт работы в момент получения инвалидности или смерти, в период которой лицо подлежало социальному страхованию, или факт прохождения военной службы.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным гражданам независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

При полном отсутствии страхового стажа, а также в случае наступления смерти кормильца вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, установленных в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Сохранение права на досрочное назначение трудовых пенсий.

Согласно ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;
14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;
16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;

В силу ограниченных возможностей и по состоянию здоровья часть людей не способна заниматься трудовой деятельностью. Государство обязуется поддерживать таких лиц, предоставляя им право на ряд льгот и денежные выплаты. Таким пособием выступает страховая (трудовая) пенсия, начисляемая инвалидам. В статье раскрыто, в чём суть данной выплаты, какие действия должен предпринять претендент для её получения и порядок начисления.

Понятие и структура пенсии по инвалидности

Это материальная поддержка, начисляемая государством для:

Инвалидов.
Нетрудоспособных.

Она предоставляется тем лицам, которые не способны самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя в силу ограниченных возможностей.

Выплата производится ежемесячно. Размер пособия вычисляется в зависимости от группы инвалидности, присвоенной получателю:

I группа – наиболее тяжёлые типы травм, увечий и сложного состояния здоровья. Они получают самую большую пенсию.
II группа – люди, которые могут рассчитывать на пособие среднего размера.
III группа – им присваивается самая небольшая пенсия.

На денежные средства могут рассчитывать только те, кто получил соответствующее мед заключение, которое подтверждает наличие инвалидности. Без неё Пенсионный Фонд (ПФ) будет начислять обычную пенсию.

Желающий должен пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Она является бесплатной, и предполагает прохождения ряда врачей. После всего в справке фиксируется заключение, составленное на основе общего состояния здоровья человека.

Структура страховой (трудовой) пенсии по инвалидности состоит из:

Базовой части , включающей прибавки по присвоенной инвалиду группе, содержание детей младше 18 лет и иных случаев, при которых возможна надбавка к пенсии. Надбавка даётся и тем лицам, которые содержат нетрудоспособных родственников (с учётом инвалидности).
Страховой части . Она вычисляется с учётом трудового стажа инвалида и величины з/п.
Накопительной части , зависящей от того, какую сумму ранее внёс гражданин для увеличения будущей ежемесячной пенсии.

Следовательно, общая сумма пенсии вычисляется по формуле :

Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности = Базовая часть + Страховая часть + Накопительная часть

Расчётом конечной суммы выплаты займутся сотрудники ПФ.

Важно! Если человек нанёс вред собственному здоровью умышленно, страховой части он лишается, сохраняя право на социальную пенсию.

Претендент на получение выплат должен отработать хоть какое-то время (минимальный стаж работы, позволяющий претендовать на пенсию – 1 день), что должно подтверждаться записями в его трудовой книжке.

Люди без трудового стажа не смогут оформить данную выплату. Но за ними сохранится возможность получать социальную пенсию.

Другое требование – дефекты здоровья, которые не позволяют человеку работать. При этом вред физическому здоровью человека не должен быть нанесён умышленно. В противном случае, если неясно, при каких обстоятельствах лицо получило данные травмы, пенсионный фонд может отказать. Тогда этим делом займётся гражданский суд.

Страховая (трудовая) пенсия начисляется с того момента, когда:

Гражданин по результатам медико-социальной экспертизы был признан инвалидом.
В Пенсионный Фонд было подано заявление о получение выплаты. Претендент пишет его от своего имени. Оно должно быть направлено не позже года спустя того, как претенденту присвоили инвалидность.

Перевод денег производится за последний месяц данного периода.

Внимание! Ежегодно получателю пенсии по инвалидности и иных льгот потребуется проходить новую МСЭ. Если пенсионер не явится на повторную экспертизу в установленную дату, то страховой (трудовой) пенсии он лишается на следующие три месяца. В таком случае выплата будет начисляться по прошествии трёхмесячного периода, с 1 числа нового месяца.

Если в эти три месяца (со дня остановки начисления пенсии) прошёл повторную МСЭ и был признан ограниченно трудо- и жизнеспособным, то выплата возобновиться. Причём инвалиду нужно будет подать соответствующее заявление и прикрепить к нему необходимую документацию, а размер пенсии будет вновь пересчитан.

Помимо заявления нужно будет подготовить следующие документы:

Удостоверение личности.
Мужчины предоставляют военный билет.
Трудовая книжка.

Помимо неё, подаются иные бумаги, подтверждающие выполнение трудовой деятельности и начисление оплаты по её результатам – контракты, гражданские договоры об оказании услуг, свидетельство о деятельности в качестве ИП, справки о начислении зарплаты и т.д.

Справка, в которой указан пенсионный (поправочный) коэффициент.
Заключение медико-социальной экспертизы, в котором указана группа инвалидности.
Свидетельства, подтверждающие права будущего пенсионера на определённые льготы.

В ПФ могут потребовать от претендента и другие документы:

Справка формы 2-НДФЛ, в которой указан помесячный заработок претендента за предыдущие два месяца.
Свидетельство о браке или разводе.
Справка о смене инициалов (если гражданин сделал это ранее).
Документ, свидетельствующий о праве увеличения размера пособия и возможный надбавках.
Бумаги, подтверждающие, что будущий пенсионер работал в опасных и вредных для здоровья условиях, или какое-то время жил на территории Крайнего Севера (а также проживания на иных территориях с тяжёлой экологией или климатом). В зависимости от местности проживания заявителя вступает в силу коэффициент.
Свидетельства о рождении детей, которых инвалид воспитывает и содержат.
Справка об инвалидности для тех, кто является таким с самого детства.
Документ из следственных органов в случае, если человек ранее нарушал закон или умышленно нанёс вред собственному здоровью.

Помните! Если произошли изменения в состоянии здоровья заявителя, размер выплаты может быть пересмотрен. Когда состояние здоровья ухудшилось, и способность к труду снизилась, базовая часть пенсии будет пересчитана с момента, когда изменится группа инвалидности пенсионера. Право на получение новой, повышенной пенсии, будет получено с 1 числа следующего месяца. А вот страховая часть останется без изменений.

Узнать о рабочем графике ближайшего отделения Пенсионного Фонда можно, зайдя на сайт ПФР. Если прилагаемая документация не была предоставлена в установленные сроки, он получит пенсию лишь с даты подачи заявления. На рассмотрение поданного заявления и документации ПФ даётся 10 дней.

Если заявление было одобрено, заявитель получает пенсионное удостоверение и сможет получать ежемесячную пенсию. При отказе его должны будут уведомить о причине такого решения (оно должно быть мотивировано), указав на допущенные ошибки и нарушения. Затем пенсионер должен исправить допущенные ошибки в установленный срок и вновь передать заявление в ПФ. При повторном отказе можно проконсультироваться с юристом, или же, если вы считаете, что решение Пенсионного Фонда было неверным, попытаться отстоять свою позицию в суде.

Деньги выплачиваются, пока гражданин не лишится инвалидности, т.е. до самой старости или до того момента, когда он будет признан здоровым.

Возрастные ограничения:

Для мужчин – 60 лет.
Для женщин – 55 лет.

Важно! За инвалидами сохраняется право на получение иных льгот:

Получение соц помощи. Законодательство даёт право получить вместо неё денежные средства в размере 1 000 рублей.
Приобретение лекарств в гос аптеках со скидкой в 50%.
Льготный проезд в общественном транспорте, а также бесплатные поездки (туда и обратно) в междугороднем транспорте при необходимости отправиться на лечение в другой населённый пункт.
Оформить бесплатную путёвку в санаторий на лечение (при наличии соответствующего медицинского заключения).

Размер и расчет

Данная выплата рассчитывается при учёте таких показателей, как:

Суммы зарплаты, начисляемой претенденту. Чем больше он получал ранее, тем выше будет размер пенсии.
Наличие несовершеннолетних детей, находящихся на воспитании и содержащихся инвалидом.
Присвоенной гражданину группы инвалидности.

В начале 2017 года сумма страховой (трудовой) пенсии по инвалидности без ежегодной прибавки равнялась:

Для I группы – 7 720 рублей.
Для II группы – 3610 рублей.
Для III группы – 1805 рублей.

Ежегодно государство увеличивает размер выплат для инвалидов. В этом году они выросли:

На 865 р. для людей, принадлежащей к I группе.
На 435 р. для представителей II группы.
На 365 р. для III группы.

Для обладателей трудового стажа выше 5 лет, сумма пособия каждый год растёт на 1%.

Минимальная сумма пенсии для людей с I и II группой равна минимальному размеру страховой (трудовой) пенсии по старости (для III группы – 2/3).

Повышенная пенсия предоставляется :

Представителям I группы.
Людям, проживающим на территориях Крайнего Севера.
Гражданам, содержащим нескольких детей младше 18 лет. С каждым ребёнком пенсия увеличивается на 980 рублей.
Обладателям трудового стажа, заработанного на вредном или опасном для здоровья производстве.
Чернобыльцам и другим лицам, ранее находящимся в районе техногенных и радиационных аварий.
При наличии иных условий, которые перечислены в ФЗ О страховой (трудовой) пенсии по инвалидности.
Тем, кто участвовал в боевых действиях, ветеранам ВОВ и инвалидам, пострадавшим из-за военных действий (получили контузию, неизлечимую травму, потеряли конечность и т.д.). Этим категориям населения даётся надбавка к пенсии в размере 1 000 рублей.

Страховая (трудовая) пенсия по инвалидности согласно ФЗ

Статья 1 данного Закона раскрывает термин «инвалид». Согласно ей, им признаётся человек, имеющий серьёзные нарушения здоровья, полученные (как по наследству, так и в ходе жизнедеятельности) из-за:

Патологий.
Дефектов.
Травм.

Такие люди не могут полноценную жизнь и нуждаются в получении соц поддержки и защиты.

Внимание! Этот вид пенсии регулируется и другими Законами, в частности:

ФЗ № 173. Он указывает, что в ряде случаев действуют нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы предоставления выплат по старости.
ФЗ № 166. Этот Закон закрепляет право на получение материальной соц помощи от государства.

Оформить трудовую пенсию по инвалидности могут и иностранцы, проживающие на территории РФ (как минимум 182 дня в году), и лица без гражданства. Главное – отсутствие возможности трудиться, присвоенная группа инвалидности и регистрация в ПФР.

Итак, потенциальные получатели страховой (трудовой) пенсии должны будут пройти СМЭ, по итогам которой будет выдано заключение. Оно, вместе с другими бумагами, будет рассмотрено в ПФ, который занимается расчётом выплат. Сумма пособия складывается из множества факторов, поэтому, чем больше подтверждающих документов подаст заявитель, тем больше будет размер пенсии.

Трудовые пенсии по старости в 2019 г. рассчитываются по-новому. Что берётся за основу для окончательного расчёта пенсии? Что входит в её структуру? Ответы на эти вопросы определяет специфика новых правил расчёта – формирование прав на финансовую компенсацию по старости и их учёт в баллах в противовес привычным расчёту в рублях.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Общие положения

Трудовая пенсия по старости (лат. pensio – ‘платёж’) – помесячная выплата денег, компенсирующая утраченную зарплату и прочие поощрения в связи с наступлением возрастных ограничений.

С 1.01.2015 г. пенсионное жалование в России регламентируется двумя Федеральными законами — , . Они устанавливают отличающуюся от прежней последовательность расчёта выплат по возрасту.

Не утратили актуальность и законы , .

Что это такое

Трудовую пенсию по старости выделяют среди социальных компенсаций несколько признаков:

право на неё начинает действовать по достижении законодательно заявленного возраста;
её назначают тем, у кого есть страховой стаж, нижняя планка которого определена законом;
назначается пожизненно.

Определяющий фактор её назначения – приближение риска преклонного возраста.

Условия назначения

В 2019 г. существует 3 условия регулируют компенсационные выплаты в связи с угрозами старения:

Возраст.
Страховой стаж.

Возраст

Трудовую пенсию по старости на общих основаниях в 2019 г. оформляют:

Возраст уходящих на досрочный пенсион по старости специалистов ряда профессиональных групп регламентируют статьи 27, 27.1, 28 ФЗ-173.

Страховой стаж

В 2019 г. – от 6-ти лет. Страховой стаж – не просто число лет, отданных работе. Это те времена, за которые учреждение отправляло в ПФР страховые взносы.

Выработка страхового стажа, вспомогательный критерий для возможности получения досрочно пенсиона по возрасту (ст.ст. 27, 27.1. 28 ФЗ-173):

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)

Балл, оценивающий у претендента трудовой год от января до декабря. Для её начисления складываются пенсионные коэффициенты всех лет. Показатель ИПК в 2019 г.– 6,6.

Цена пенсионного коэффициента на один год устанавливается правительством Российской Федерации. Показатель 2019 г. – 71,41 руб.

Виды трудовой пенсии по старости

Законы расширяют понятие «трудовая пенсии по старости», выделив несколько видов

Страховая пенсия по старости. На неё претендуют все, кто подпадает под требования ; ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Государственные пенсии, регламентируемые ФЗ№166 от 15.12.2001 «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»:

пенсия за выслугу лет (в её сфере военные, моряки, специалисты лётно-испытательных служб, космонавты);
пенсия по старости для людей с заболеваниями, вызванными техногенными катаклизмами и (или) радиацией.

Составные части размера

Выплаты компенсаций по возрасту в 2019 г. в соответствии с законодательными актами должны состоять из 3-х частей: страховой, фиксированной выплаты, накопительной (ФЗ № 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии»).

По факту накопительная пенсия у подавляющего числа пенсионеров отсутствует, поскольку отчисления на неё выполняются для рождённых в 1967 г. и последующих годах.

В 2019 г. преимущественно пенсион состоит из 2-х частей — фиксированной выплаты и страховой части.

Причина — основная масса оформляющих «заслуженный отдых» родилась:

Фиксированный базовый размер

Фиксированный базовый размер, он же фиксированная выплата, регламентируется государственным законодательством. Он одинаков для большей массы пенсионеров.

На его величину не влияют итоги прошлых полученных зарплат. С февраля-2015 ФБР страховой части – 4383-59 руб.

Страховая часть

Страховая часть складывается из зарплаты, полученной претендентом на пенсию до «заслуженного отдыха» и – в большей мере – страховых взносов в ПФР. Законодательные акты именует взносы в пенсионный фонд «расчётным пенсионным капиталом» (ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001).

Компоненты страховой части:

Средняя зарплата за любые 60 мес. (5 лет), наиболее значимые для коэффициента выплат, или за 2000-2001 гг.
Страховые взносы и прочие внесения позднее 01.01.2002, перечисляемые организациёй-работодателем.

Показания о страховых взносах заносятся на ИЛС (индивидуальный лицевой счёт) и удостоверяют право на получение пенсиона в соответствии с указаниями .

Сумма валоризации

Валоризáция (англ. valorization – ‘повышение’) – увеличение заработанного до января-2002 денежного капитала, ставшего доказательством прав на пенсион. Величина валоризации – 10% на суммарные данные + 1% за все полные года стажа, предварявшие 01.01.1991 г.

Валоризация касается каждого человека, чей страховой стаж к январю 2002 г. составлял не меньше 1-го полного года, безотносительно возраста и даты выхода на пенсию.

Определение суммы валоризации проходит по формуле:

Сумма валоризации = (ПК × 10% + 1% за каждый полный год стажа перед 01.01.1991) × 3,67

Здесь:

ПК – данные о доходах перед 01.01.2002 г., которые берут для расчёта коэффициента стажа;
3,67 – коэффициент суммы всех индексаций пенсии с момента её назначения – до января 2010 г.

Характеристику структуры трудовой пенсии по старости можно представить в виде модели:

Пенсия = Фиксированная базовая часть пенсии + Пенсия, заработаннаяперед 01.01.2002. + Валоризация пенсии, заработанной перед 01.01.2002. + Пенсия, заработанная позже 01.01.2002

Как отражается стаж на расчёте

Стаж – фактор, формирующий величину пенсии. Весь срок труда претендента на компенсационные выплаты по старости рассматривается как трудовой стаж общий и страховой.

Страховой стаж – то время, на протяжении которого предоставляются взносы в пенсионную систему государства.

Стаж общий трудовой – совокупность всех разновидностей труда. Кроме собственно работы он включает этапы воинской службы, нетрудоспособности, безработицы (с выплатой пособия) и пр.

До начала 2002 полный трудовой стаж должен составлять:

Он определял величину компенсации по возрасту в объёме 55% от среднего за месяц дохода. Этот показатель назван стажевым коэффициентом, равным 0,55, за годы работы дольше 20-25 лет коэффициент максимально мог увеличиться до 0,75.

С начала 2002 по конец 2019 гг. каждый год работы увеличивал объём страховых взносов, поступавших в ПФР и добавлявшихся к имеющемуся начальному расчетному пенсионному капиталу.

Введённые в 2019 г. нормы создания прав на пенсию повышают значимость количества отработанных лет в генерировании величины пенсии.

Она напрямую будет определяться общим страховым стажем (собственно работа + социально значащие периоды).

Пример исчисления

С 2019 г. при начислении пенсий по старости за единицу расчёта, согласно новым нормам, принят пенсионный индивидуальный коэффициент.

Но применять балльный подход и формат новой формулы сложно к компоненту пенсии, который заработан до 2019 г., из-за объективной причины — учёт сформированных к 2019 г. прав на пенсион проводился в рублях, а не в баллах.

Между тем именно эти права являются основой расчёта размера выплат компенсации по старости для тех, кто стал пенсионером в 2019 г.

Расчёт пенсиона в 2019 году ведётся в несколько этапов:

В рублях считают размер пенсии, заработанной до января-2015. Применяют старые формулы и функционировавшие до 2019 г. нормы.
Переводят в баллы пенсион, заработанный до 2019 г. С этой целью его делят на 71,41 руб. (цена 1-го пенсионного коэффициента с февраля-2015.).
Определение суммарных баллов (пенсионных коэффициентов) за «нестраховые» периоды (служба в рядах армии, отпуск по уходу за маленьким ребёнком и пр.) до 2019 г.

Подсчитывают пенсионный индивидуальный коэффициент в баллах за время до 2019 г.

Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015= Размер пенсии, заработанной до 01.01.2015 (без накопительной части и ФБР) : Стоимость 1 пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (71,41 руб.) + Сумма пенсионных коэффициентов за нестраховые периоды

По новой формуле определяют заработанные в 2019 г. баллы (годовой пенсионный коэффициент):

Годовой пенсионный коэффициент за 2019 г (календарный) = Страховые взносы, указанные на ИЛС в ПФР за 2019 г: Нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в 2019 г × Максимальная величина пенсионного коэффициента в 2019 г (7,39)

Из пп. 2-4 суммируют баллы, определяют число индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):

ИПК = (ИПК за срок до 01.01.2015 + ИПК за срок позднее 01.01.2015) × Коэффициент повышения ИПК

Зная ИПК, можно рассчитывать (в руб.) страховую пенсию по старости. Для этого пенсионный индивидуальный коэффициент и цена одного пенсионного коэффициента перемножаются:

Страховая пенсия по старости = ИПК × Стоимость пенсионного коэффициента (в 2019 г. СПК = 71,41)

По окончании к узнанному страховому пенсиону добавляют 4383-59 руб. (базовый размер фиксированный) и – если сформирована – накопительную пенсию. Получившийся итог и есть размер компенсационной выплаты по старости за 1 месяц.